Veränderung – gemeinsam Impulse entwickeln

Coaching für Unternehmen

In Unternehmen kann das Coaching von Fach- und Führungskräften ein Baustein der Personalentwicklung sein. Es bezeichnet die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen oder Teams in bestimmten Situationen des Berufsalltags.

Häufigste Anlässe sind Veränderungsprozesse, etwa die Vorbereitung auf neue Aufgaben oder eine berufliche Standortbestimmung, Beziehungs- und Konfliktfragen oder auch die Reflexion über das eigene Führungs- sowie Problemlösungsverhalten.

Die wichtigsten Aspekte sind dabei:

  • Die Auftragsklärung – Wie ist die Erwartungshaltung des Unternehmens an den Coach?
  • Wie ist die Erwartungshaltung des Coachees an die Beratung?
  • Welcher Zeitrahmen steht zur Verfügung?
  • Wie sollte das Setting idealerweise sein: Treffen außerhalb des Arbeitsplatzes oder dort?
  • Welche Zielvereinbarungen gibt es am Ende der Laufzeit?
  • Wie hoch ist das Budget?

 

Zunehmend gefragt ist dabei auch die Begleitung von Führungskräften in herausfordernden Situationen. Hier bedarf es oft eines diskreten Sparringspartners und konstruktiven Feedbacks, wenn das berufliche Umfeld möglicherweise nur noch geschönte Ergebnisse präsentiert.

Unsere zertifizierten Coaches bei gmo durchlaufen regelmäßig Seminare und Audits und sind für Ihre Mitarbeiter die richtigen Ansprechpartner, wenn es um eine genaue Standortbestimmung, Zielsetzung sowie die Kriterien zur Zielerreichung als Grundlage für die Coaching-Vereinbarung geht.

Wenn dies also Maßnahmen sind, die Sie beschäftigen und Sie den richtigen Ansprechpartner für ein Coaching Ihrer Mitarbeiter suchen, sprechen Sie uns an.

Wir sind neugierig auf Ihre Themen und möchten Ihnen die Möglichkeiten eröffnen, Ihre persönlichen Ressourcen zu aktivieren. Ganz nach unserem Leitsatz „Impulse für neue Wege“.

„Behandle die Menschen so, als wären sie was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein könnten.“
Johann Wolfgang von Goethe

Sie haben Fragen?

Um den gesamten Umfang unserer Leistungen und unseres Beratungsprozesses kennenzulernen, laden wir Sie gern zu einem kostenfreien und unverbindlichen Gedankenaustausch ein.

Ihre Karriere im Fokus

Sie möchten einen neuen Weg gehen?
Einen neuen Arbeitgeber finden?

Ein neuer Arbeitgeber ist die beste Lösung, Ihre Karriere wieder zum Laufen zu bringen. Wir begleiten mit Ihnen den Trennungsprozess vom alten Arbeitgeber, finden Ihre persönlichen Stärken und die Lösung, die zu Ihnen passt.

Sie möchten etwas optimieren oder verändern?
Sie möchten Ihre Karriere in die Hand nehmen?

Was sind meine Stärken? Was kann ich noch besser machen, um meine Potenziale zu nutzen? Dafür bieten wir unterschiedliche Formate an:

Unsere Angebote für Unternehmen

Veränderung ist die einzige Konstante.
Wichtig ist gemeinsam an neuen Lösungen zu arbeiten.
Für Mitarbeiter und für Unternehmen.

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