Veränderung ist die einzige Konstante.

Im Unternehmen mit Veränderung
umgehen lernen

Jeder Mitarbeiter durchläuft einen Lebenszyklus in Ihrem Unternehmen.
Veränderungen sind ein unumgänglicher Bestandteil dieses Zyklus.

 

Unsere Leidenschaft besteht darin Ihre Mitarbeiter zu stärken, zu fördern und zu entwickeln. Bei gmo bieten wir Ihnen unterschiedliche Formate, um Sie mit unserer jahrelangen Erfahrung professionell zu begleiten. Auch wenn Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen müssen, sollte gegenseitige Wertschätzung im Fokus stehen. Beim Outplacement streben wir das perfekte Matching von Mitarbeitern mit einem potenziellen neuen Unternehmen an.

Ängste abbauen, Stärken erkennen, Fähigkeiten entwickeln: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg in ein neues Arbeitsleben.

Personalentwicklung.

 

Ein Unternehmen ist genauso erfolgreich wie seine Mitarbeiter.
Darum ist es wichtig Mitarbeiter und Führungskräfte entsprechend zu fördern und zu entwickeln.

Nutzen Sie in Ihrem Unternehmen bereits das gesamte Potenzial Ihrer Mitarbeiter?
Mit entsprechenden Tools unterstützen wir Sie dabei, Ihre Mitarbeiter ideal zu fördern.

Managementberatung

Sie wollen Veränderungen im Unternehmen anstoßen oder Ihre Führungskultur verändern?

Coaching

Fördern Sie Motivation und Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen mit unserem gmo Coaching.

Teamentwicklung

Nur passende Teams machen Unternehmen erfolgreich.

Potenzialanalyse

Entdecken Sie die individuellen Potenziale und Stärken Ihrer aktuellen und künftigen Mitarbeiter.

Personalveränderung.

 

Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern gehört zu einer guten Unternehmenskultur und sollte auch dann nicht enden, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen.

Veränderungen gehören zu jedem Unternehmen, sind aber auch unbequem und stellen uns in Frage. Unser Ziel ist es, Trennungsprozesse positiv, menschlich und konstruktiv zu gestalten. Dafür müssen Trennungskonzepte erarbeitet werden, die allen Seiten gerecht werden. Führungskräfte und Personaler müssen entsprechend gecoacht werden. Die betroffenen Mitarbeiter sollten einfühlsam und persönlich betreut werden, damit sie zuversichtlich ihren neuen Weg beschreiten können.

Gutes Outplacement orientiert sich an den Bedürfnissen der Menschen und führt zu echten beruflichen Alternativen. gmo begleitet Sie bei diesem schwierigen Prozess und bietet entsprechende Formate, Trennungskultur in Ihrem Unternehmen auf positive Weise zu etablieren.

Trennungsmanagement

Um Veränderungen im Unternehmen umzusetzen, müssen gute Konzepte entwickelt werden, die allen Seiten gerecht werden.

Outplacement-Programm

Mit Outplacement-Programmen bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit mit persönlicher Betreuung eine passende neue Aufgabe zu finden.

Gruppenoutplacement

Bei größeren Personalabbauprojekten sind häufig weite Teile der Belegschaft betroffen. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir beide Seiten.

Freiwilligenprogramm

Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Führungskräften die Möglichkeit, sich bestmöglich auf eine Trennung von Ihrem Unternehmen vorzubereiten.

Sie haben Fragen?

Um den gesamten Umfang unserer Leistungen und unseres Beratungsprozesses kennenzulernen, laden wir Sie gern zu einem unverbindlichen und vertraulichen Informationsgespräch ein.

Ihre Karriere im Fokus

Sie möchten einen neuen Weg gehen?
Einen neuen Arbeitgeber finden?

Ein neuer Arbeitgeber ist die beste Lösung, Ihre Karriere wieder zum Laufen zu bringen. Wir begleiten mit Ihnen den Trennungsprozess vom alten Arbeitgeber, finden Ihre persönlichen Stärken und die Lösung, die zu Ihnen passt.

Sie möchten etwas optimieren oder verändern?
Sie möchten Ihre Karriere in die Hand nehmen?

Was sind meine Stärken? Was kann ich noch besser machen, um meine Potenziale zu nutzen? Dafür bieten wir unterschiedliche Formate an:

Unsere Angebote für Unternehmen

Veränderung ist die einzige Konstante.
Wichtig ist gemeinsam an neuen Lösungen zu arbeiten.
Für Mitarbeiter und für Unternehmen.

Kontakt

Sie haben Fragen?
Sprechen Sie uns gerne an.

+49 (40) 271 44 65 -0

 

 

 

 

 

So denken wir

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So arbeiten wir

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