Die Veranstaltungsreihe HR-RoundTable geht weiter und findet am Mittwoch, 9. November 2022 in Bremen statt. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und interessante Gespräch persönlich vor Ort.

Sie kennen uns, die gmo mbH, als eine Beratungsgesellschaft, die seit Jahren als Qualitätsanbieter im Bereich der Beratung zur beruflichen Neuorientierung (Newplacement), des Karrierecoachings und der Potenzialanalyse tätig ist. Seit mehr als 12 Jahren sind wir Kooperationspartner des HR-RoundTable.

Mittwoch, den 9. November 2022

Havanna Lounge / Börsenhof A, Bremen

ab 17.30 Uhr: Eintreffen

18:00 Uhr: Update Arbeitsrecht

Dr. Sebastian Kroll, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht, Partner, ADVANT Beiten

18:25 Uhr: Vertraust du schon oder führst du noch?

Juliane Dickschen, Geschäftsführerin, DDBR Consulting GmbH

Vertrauen ist wesentlicher Bestandteil von Leitbildern. Gleichzeitig ist fehlendes Vertrauen eine häufig genannte Ursache für belastende und ineffektive Zusammenarbeit. Selbst wenn ich als Führungskraft vertrauenswürdig sein möchte und davon ausgehe, dass ich anderen vertraue, stellt sich die Frage, ob Andere das auch so sehen. Gedanken zum Spannungsfeld „Zugehörigkeit und Vertrauen“ ermöglichen eine Reflexion hin zu einem anderen Verständnis von vertrauensvoller Zusammenarbeit.

18:50 Uhr: Pause

19:00 Uhr: Recruiting x.0 – Beobachtung und Erkenntnisse

Prof. Dr. Jens Eschenbächer, Hochschullehrer, Hochschule Bremen

In diesem Vortrag wird zunächst die große Vielfalt moderner Recruiting-Kanäle präsentiert und an Beispielen erläutert. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Thema Reverse-Recruiting.
Darauf aufsetzend werden Werte, Denkweisen und Verhaltensmuster von Hochschulabsolventen der Generationen Y und Z aus der Sicht eines Hochschullehrers anhand beispielhafter Anekdoten diskutiert (Gehalt, Motivation, „Warum arbeitest Du eigentlich?“)

ab 19:45 Uhr: Essen und Gespräche

Der HR RoundTable hat sich mit dem Motto: “Von Personalern für Personaler” inzwischen als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert. Ziel dieses Netzwerks ist es, aktuelle Themen des Personalmanagements zu referieren und den kollegialen Austausch branchenübergreifend zu fördern.

Bitte geben Sie uns bis zum 7. November 2022 per E-Mail eine Rückmeldung, ob wir mit Ihnen rechnen dürfen: mirjam.wessler@gmo-mbh.de.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!