Sie kennen uns, die gmo mbH, als eine Beratungsgesellschaft, die seit Jahren als Qualitätsanbieter im Bereich der Beratung zur beruflichen Neuorientierung (Newplacement), des Karrierecoachings und der Potenzialanayse tätig ist. Seit mehr als 12 Jahren sind wir Kooperationspartner des HR-RoundTable. Gern laden wir Sie deshalb zu einer neuen Veranstaltung in Hamburg ein, und freuen uns darauf, dort mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Montag, den 20. Juni 2022 ab 17:30 Uhr bei der rexx Systems GmbH, Süderstraße 75-79, 20097 Hamburg

ab 17.30 Uhr: Eintreffen

18:00 Uhr: Vertraust du schon oder führst du noch?
Juliane Dickschen, Geschäftsführerin, DDBR Consulting GmbH
Vertrauen ist wesentlicher Bestandteil von Leitbildern. Gleichzeitig ist fehlendes Vertrauen eine häufig genannte Ursache für belastende und ineffektive Zusammenarbeit. Selbst wenn ich als Führungskraft vertrauenswürdig sein möchte und davon ausgehe, dass ich anderen vertraue, stellt sich die Frage, ob Andere das auch so sehen. 
Gedanken zum Spannungsfeld „Zugehörigkeit und Vertrauen“ ermöglichen eine Reflexion hin zu einem anderen Verständnis von vertrauensvoller Zusammenarbeit.

18:25 Uhr: New Learning in der Digitalen Transformation
Sven Semet, BD Manager & Thought Leader IBM Watson, Assima

18:50 Uhr: Pause 

19:00 Uhr: HR beim NDR: Herausforderungen in agilen Zeiten
Dr. Michael Kühn, Juristischer Direktor, Norddeutscher Rundfunk

19.45 Uhr bis 21.30 Uhr: Essen & Gespräche

Der HR RoundTable hat sich mit dem Motto: „Von Personalern für Personaler” inzwischen als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert. Ziel dieses Netzwerks ist es, aktuelle Themen des Personalmanagements zu referieren und den kollegialen Austausch branchenübergreifend zu fördern. Bitte geben Sie uns bis zum 17. Juni 2022 per E Mail eine Rückmeldung, ob wir mit Ihnen rechnen dürfen: Mirjam Wessler  mirjam.wessler@gmo-mbh.de.

Wir freuen uns darauf, Sie dort zu treffen!

Ihre Karriere im Fokus

Sie möchten einen neuen Weg gehen?
Einen neuen Arbeitgeber finden?

Ein neuer Arbeitgeber ist die beste Lösung, Ihre Karriere wieder zum Laufen zu bringen. Wir begleiten mit Ihnen den Trennungsprozess vom alten Arbeitgeber, finden Ihre persönlichen Stärken und die Lösung, die zu Ihnen passt.

Sie möchten etwas optimieren oder verändern?
Sie möchten Ihre Karriere in die Hand nehmen?

Was sind meine Stärken? Was kann ich noch besser machen, um meine Potenziale zu nutzen? Dafür bieten wir unterschiedliche Formate an:

Unsere Angebote für Unternehmen

Veränderung ist die einzige Konstante.
Wichtig ist gemeinsam an neuen Lösungen zu arbeiten.
Für Mitarbeiter und für Unternehmen.

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