Veränderungen aktiv gestalten
Outplacement – den eigenen Weg finden
Die Outplacement-Beratung – gerne auch Newplacement genannt – ist die Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Bei dieser Beratungsart entwickeln Sie mit unseren Arbeitsmarktspezialisten bzw. Coaches die zu Ihnen passende berufliche Vision und setzen diese gemeinsam ergebnisorientiert um.
Sie müssen sich vom bisherigen Arbeitgeber trennen und sich beruflich neu orientieren?
Es gibt heute kaum Menschen, denen diese Veränderung nicht irgendwann im Laufe ihres Berufslebens widerfährt. Eine Vita von über 40 Jahren im selben Unternehmen ist heute schon eine Ausnahme – ganz gleich, in welcher Position / Funktion Sie tätig sind. Unabhängig davon ob Sie die bevorstehende Trennung als Bedrohung, Krise oder auch als Chance erleben, wir kreieren mit Ihnen gemeinsam eine greifbare berufliche Zukunft in der Sie mit Freude erfolgreich sind!
Was ist Ihnen jetzt persönlich wichtig?
Möglichst schnell eine neue Anstellung mit einem guten Gehalt finden?
Vor dem nächsten beruflichen Karriereschritt ein Sabaticcal in Anspruch nehmen?
Ein professionelles Feedback zu Ihren Kompetenzen und Potenzialen?
Ihre Chancen im Arbeitsmarkt einzuschätzen und berufliche Alternativen zu entwickeln?
Ganzheitliches Coaching zu Ihren beruflichen Themen ?
Individuelles Karrierecoaching für eine erfolgreiche Zukunft?
Zeitgemäße Bewerbungsunterlagen (inkl. Social Media), die zu Ihnen passen?
Wie finde ich Zugang zum verdeckten Stellenmarkt, zu Personalberatern und Headhuntern?
Wie finde ich das Unternehmen, das zu mir passt?
Wie schaffe ich es bestmöglich mein Gehalt zu verhandeln?
Möchten Sie Ihr eigenes Unternehmen starten und denken über Selbstständigkeit nach?
Unsere Steps für Sie
Unsere Beratungssteps, die wir gemeinsam mit Ihnen in Ihrer beruflichen Neuorientierung gehen, um Sie erfolgreich an Ihr individuelles Ziel zu bringen.
01
Wofür stehe ich?
Wo möchte ich beruflich hin?
- Zieldefinition
- Standortanalyse
- Kompetenzprofil
- Lebenslauf
02
Perspektiven entwickeln
- Berufliche Alternativen
- Karriereplanung
- Meilensteine definieren
03
Umsetzung gestalten
- Bewerbungstraining
- Zielfirmen identifizieren
- Vorbereiten auf Auswahlverfahren
- Optional: Gründungsberatung
04
Mit uns sichtbar werden
- Markenbildung
- Social Media
- Marketing in eigener Sache
05
Unsere Kompetenzen nutzen
- Verdeckter Arbeitsmarkt
- Networking
- Vertragsverhandlung
06
Onboarding – beim Start dabei
- Planung und Vorbereitung auf die neue Aufgabe im neuen Unternehmen
- Begleitung während der Probezeit
Recruitment heute
Noch immer legen viele Unternehmen Wert auf professionelle Bewerbungsunterlagen, selbst wenn die Bewerbungsmappe in Papierform natürlich nur noch in absoluten Ausnahmen Anwendung findet.
Heute geht es mehr denn je darum SIE als „Marke“ spürbar zu machen. Dafür ist es elementar wichtig sich reflektiert darüber klar zu werden, wofür Sie stehen, wer Sie sind und was Sie ausmacht.
Zudem stehen Sie immer mehr neuen Online-Tools gegenüber, z.B.:
- Digitale Bewerbungsplattformen
- Online-Assessments
- Persönlichkeitsdiagnostiken
- Video-Konferenzen
- KI-Auswahlverfahren (KI = künstliche Intelligenz)
- Social Media (XING, LinkedIn, YouTube, Facebook usw.)
Kostenloses und unverbindliches
Infogespräch
Um den gesamten Umfang unserer Leistungen und unseres Beratungsprozesses kennenzulernen, laden wir Sie gern zu einem unverbindlichen und vertraulichen Informationsgespräch ein.
Wir bieten Ihnen, vom individuellen kompakten Beratungspaket bis hin zum unlimitierten Outplacement-Paket, die gesamte Bandbreite an Unterstützung.
Selbst wenn Sie schon im neuen Job sind, begleiten wir Sie auf Wunsch in der neuen Rolle weiter, damit der Neustart auch garantiert ein Erfolg wird.
