Veränderungen aktiv gestalten
Outplacement – den eigenen Weg finden
Was ist eigentlich Outplacement? Die Outplacement-Beratung – gerne auch Newplacement genannt – ist die Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Bei dieser Beratungsart entwickeln Sie mit unseren Arbeitsmarktspezialisten bzw. Coaches die zu Ihnen passende berufliche Vision und setzen diese gemeinsam ergebnisorientiert um.
Sie müssen oder wollen sich vom bisherigen Arbeitgeber trennen und sich beruflich neu orientieren?
Es gibt heute kaum Menschen, denen diese Veränderung nicht irgendwann im Laufe ihres Berufslebens widerfährt. Eine Vita von über 40 Jahren im selben Unternehmen ist heute schon eine Ausnahme – ganz gleich, in welcher Position Sie tätig sind.
Unabhängig davon ob Sie die bevorstehende Trennung als Bedrohung, Krise oder auch als Chance erleben, wir kreieren mit Ihnen gemeinsam Ihre berufliche Zukunft, in der Sie mit Freude erfolgreich sind!
Was ist Ihnen jetzt persönlich wichtig?
Möglichst schnell eine neue Anstellung mit einem guten Gehalt zu finden?
Vor dem nächsten beruflichen Karriereschritt ein Sabaticcal in Anspruch zu nehmen?
Ein professionelles Feedback zu Ihren Kompetenzen und Potenzialen zu erhalten?
Ihre Chancen im Arbeitsmarkt einzuschätzen und berufliche Alternativen zu entwickeln?
Ganzheitliches Coaching zu Ihren beruflichen Themen?
Individuelles Karrierecoaching für eine erfolgreiche Zukunft?
Zeitgemäße Bewerbungsunterlagen (inkl. Social Media), die zu Ihnen passen?
Unkomplizierter Zugang zum verdeckten Stellenmarkt, zu Personalberatern und Headhuntern?
Ein neues Unternehmen zu finden, das zu Ihnen passt?
Vorbereitung auf erfolgreiche Gehaltsverhandlungen?
Möchten Sie Ihr eigenes Unternehmen starten und denken über Selbstständigkeit nach?
Ihr Step-by-step-Plan
Schritt für Schritt ans Ziel: Ihre berufliche Neuorientierung. Mit unserem bewährten Prozess führen wir Sie von Ihrer persönlichen Standortanalyse über Karriereplanung, Bewerbungstraining und Social Media Präsenz bis in die Arbeitsmarktanalyse.
Ihr Erfolg ist dabei unser Erfolg. Deswegen unterstützen wir Sie auch bei der Vertragsverhandlung und auf Wunsch begeiten wir Sie durch die Probezeit.
01
Wofür stehe ich?
Wo möchte ich beruflich hin?
- Zieldefinition
- Standortanalyse
- Kompetenzprofil
- Lebenslauf
02
Perspektiven entwickeln
- Berufliche Alternativen
- Karriereplanung
- Meilensteine definieren
03
Umsetzung gestalten
- Bewerbungstraining
- Zielfirmen identifizieren
- Vorbereiten auf Auswahlverfahren
- Optional: Gründungsberatung
04
Mit uns sichtbar werden
- Markenbildung
- Social Media
- Marketing in eigener Sache
05
Unsere Kompetenzen nutzen
- Verdeckter Arbeitsmarkt
- Networking
- Vertragsverhandlung
06
Onboarding – beim Start dabei
- Planung und Vorbereitung auf die neue Aufgabe im neuen Unternehmen
- Begleitung während der Probezeit
Recruitment heute
Noch immer legen viele Unternehmen Wert auf professionelle Bewerbungsunterlagen, selbst wenn die Bewerbungsmappe in Papierform natürlich nur noch in absoluten Ausnahmen Anwendung findet.
Heute geht es mehr denn je darum SIE als „Marke“ spürbar zu machen. Dafür ist es elementar wichtig sich reflektiert darüber klar zu werden, wofür Sie stehen, wer Sie sind und was Sie ausmacht.
Zudem stehen Sie immer mehr neuen Online-Tools gegenüber, z.B.:
- Digitale Bewerbungsplattformen
- Online-Assessments
- Persönlichkeitsdiagnostiken
- Video-Konferenzen
- KI-Auswahlverfahren (KI = künstliche Intelligenz)
- Social Media (XING, LinkedIn, YouTube, Facebook usw.)
Kostenloses und unverbindliches
Beratungsgespräch
Um den gesamten Umfang unserer Leistungen und unseres Beratungsprozesses kennenzulernen, laden wir Sie gern zu einem unverbindlichen und vertraulichen Informationsgespräch ein.
Wir bieten Ihnen, vom individuellen kompakten Beratungspaket bis hin zum unlimitierten Outplacement-Paket, die gesamte Bandbreite an Unterstützung.
Selbst wenn Sie schon im neuen Job sind, begleiten wir Sie auf Wunsch in der neuen Rolle weiter, damit der Neustart auch garantiert ein Erfolg wird.
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