Wer. Was. Wie. Warum.
gmo – Unser Erfolgskonzept
Ob es sich um eine Potenzialanalyse, ein Karrierecoaching, eine Teamentwicklung oder ein Outplacement handelt: Bei uns finden Sie den richtigen Partner, um Ihre Ziele schnell und erfolgreich umzusetzen.
gmo ist die erste Wahl für Sie, sobald eine berufliche Veränderung notwendig wird. Dabei ist es nicht wichtig, ob Sie Ihre Karriere verändern wollen oder verändern müssen. Wir begleiten Sie professionell, individuell und immer auch ein bisschen kreativ.
Diese sechs Grundlagen machen uns erfolgreich:
01
Jeder Mensch ist etwas Besonderes
Deswegen gibt es bei uns keine allgemeine Beratung, die auf jeden Menschen irgendwie passen könnte, sondern eine ganz persönliche und individuelle Begleitung Ihres Veränderungsweges.
02
Erfahrung und Prozesse geben Sicherheit
Unsere klar strukturierten und erprobten Beratungs-, Kommunikations- und Dokumentationsprozesse geben Ihnen die Sicherheit, dass keine wichtigen Informationen verloren gehen und Sie stets optimal betreut werden.
03
Potenziale erkennen und nutzen ist der Schlüssel zum Erfolg
Wir sind uns sicher: Jeder Mensch hat seine eigenen und oft sogar noch unentdeckten Potenziale. Erst wenn diese wirksam werden können, stellt sich der Erfolg ein. Deswegen schauen wir mit Ihnen genau hin: Wo liegen Ihre Potenziale und was muss passieren, damit aus Potenzialen Erfolge werden?
04
Wir wissen: Der Arbeitsmarkt entwickelt und verändert sich rasant
Digitalisierung, Internationalisierung, Fachkräftemangel, Klimawandel und vieles andere sind keine leeren Schlagworte, sondern bestimmen den Arbeitsalltag immer stärker. Was bedeutet das für Sie? Wir geben Ihnen Impulse, um sich jetzt und für die Zukunft richtig auszurichten.
05
Beratung ist Teamarbeit
Tragfähige Lösungen entwickeln sich im engen Austausch zwischen Ihnen, uns und individuell ausgewählten Experten.
Bei gmo steht Ihnen ein Netzwerk von Experten zur Verfügung, die punktuell – je nach Ihrem Bedarf – Ihre Beratung unterstützen.
06
Wir sind neugierig. Und freuen uns auf Sie!
Wir nehmen Ihre Erfahrungen, Erwartungen und Fragen ernst und bieten Ihnen kompetente Ansprechpartner. Über die folgenden Wege können Sie uns erreichen:
E-Mail: info@gmo-mbh.de
Hamburg Telefon: 040 271 4465-0
Bremen Telefon: 0421 537 1465
Hannover Telefon: : 0511 540 6451
Was bedeutet Veränderung für uns?
Veränderung ist ein lebenslanger Prozess und gehört ganz natürlich dazu
- Sinnvolles wertschätzen und bewahren
- Überholtes verabschieden
- Neues wagen und integrieren
- Das Ziel im Auge behalten
- Begeisterung für den neuen Weg wecken
- konsequent vorangehen
- flexibel bleiben
Welche wissenschaftliche Grundlage nutzen wir?
Basis unserer Arbeit ist das systemische Coaching. Wir sind Experten dafür, die richtigen Fragen zu stellen. Wir ermöglichen Ihnen neue Ideen und Handlungsoptionen zu entwickeln. Es entsteht ein neues, attraktives Bild Ihrer beruflichen Zukunft, das tragfähig ist.
Hinzu kommen entscheidende Impulse von den erfahrenen Beratern Ihres gmo-Teams. Die Erkenntnisse aus erfolgreichen Beratungen, unser Wissen über Unternehmensstrukturen, Trends und den aktuellem Arbeitsmarkt helfen Ihnen beim Betreten eines neuen, erfüllenden Karrierewegs.
Wie genau läuft die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und uns ab?
1. Schritt
Analysieren
- Welche Fragen stellen sich?
- Welche Herausforderungen sind zu bewältigen?
- Welche Prioritäten werden gesetzt?
Lösungen finden
Gemeinsam finden wir den Weg, der zu Ihnen passt!
Beratungserfahrung, umfassendes Know-how und Kreativität schaffen neue Perspektiven für Sie. Maßgeschneiderte Lösungen, die Ihrer individuellen Situation entsprechen.
3. Schritt
Handeln
Wir helfen Ihnen: konsequent und mit wachem Auge fokussiert auf das, was möglich und sinnvoll ist, mit professionellen, kreativen und pragmatischen Lösungen.
Unser Team
Unsere gmo-Berater – den richtigen Partner für mich finden
Unsere Partner
Nutzen Sie die Vorteile unseres deutschlandweiten Netzwerks.
Sie haben Fragen?
Um den gesamten Umfang unserer Leistungen und unseres Beratungsprozesses kennenzulernen, laden wir Sie gerne zu einem unverbindlichen und vertraulichen Informationsgespräch ein.